El onboarding tradicional suele basarse en contenidos largos, secuenciales y poco adaptados al contexto real del trabajo. En ...

Otro rasgo distintivo es que en el microleaning es habitual utilizar las nuevas tecnologías y recursos audiovisuales que pueden aplicarse de manera individual o conjunta. También es posible recurrir a ...

El 93% de las organizaciones ya usa microlearning. Pero usarlo no es lo mismo que usarlo bien. Según datos de la Association ...

Es una forma de acceso rápido a la información. Se trata de contenidos con potencial para estar siempre disponibles para los estudiantes (cuando se comparten con ellos en la nube o por correo ...