■ 補足 Xさんの「●●」というあだ名は、Y1・Y2が、Xさんのことを「社内のウワサ話を知っておかないと気が済まない性格の人間」であると認識していたことからつけられています。 「●●さんはほんまに個室に閉じこもっててw ガチで精神医療センター入ってほしいわー！笑」「内線うっさすぎるし！！！！！バリうざー。」「お花たくさん用意してあげるから、大人しくお花と会話しといてw」 ...

2025年の仕事始めの人流がコロナ後最高を記録したとされる中、2023年にJob総研が調査した（※1）勤務状況では、フルリモート率が最多、出社頻度では週3～4回が多数となるなど、週5出社をする社会人が減少していることが判明。

働いている男女293人に「この上司についていきたいと思った瞬間」を聞いたところ、圧倒的1位は「困ったときに助けてくれた（46.4％）」で、4割以上の人が回答した。2位「自分を評価してくれた（9.9％）」、3位「話を聞いてくれた（7.2％）」が続く。